Yeni Yıl ve Yıl Dönümleri

Güzel bir pazar sabahı, Moda sahilinde kısa bir yürüyüşten sonra yazıyorum bu satırları. İstanbul’da hava muhteşem, umarım tadını çıkarabiliyorsunuzdur.

Sabahtan beri birçok dergi ve gazeteye göz atıyorum. Şu yeni yıl mevzusu… Kimisi dini sebeplerle kutlamayalım diyor, kimisi de birileri dini sebeplerle kutlamayalım dedi diye kutlamamız gerektiğini iddia ediyor. Bazıları da 31 Aralık gününün diğer günlerden hiçbir farkı olmadığını, yılbaşının evrenin umrunda bile olmadığını söylüyor.

Sözünü ettiğim gerekçelerin doğru ya da yanlış olmasının bir önemi yok. Bir psikolojik danışman olarak biliyorum ki, dönem dönem kısa bir ara vermek, geçmişe bakmak, gelecek planlarını gözden geçirmek hem bireyler için hem de örgütler için olmazsa olmazdır.

Aslında zaman kavramı da, iş hayatında biraz buna hizmet eder. Bütçe zamanları vardır, stratejik plan zamanları vardır, yıl sonu geldiğinde işler nasıl gidiyor, bütçe durumu nasıl, batıyor muyuz, çıkıyor muyuz diye bir bakar insanlar.

Sadece örgütler için değil, bireyler için de önemlidir bu ‘dönümler’. Yaş günü sadece eğlenmek, pasta yemek ve arkadaşlar ile buluşmaktan öte, insanı zamanın geçişi konusunda, yaptıkları, yapmak istedikleri ve yapabilecekleri konusunda düşündürür. Yeni kararlar aldırır. Elbette, hayat bazen alınan kararlardan üstün gelir, o kararlar uygulamaya konmaz, fakat yıldönümlerinin farkındalığı arttırdığı önemli bir gerçektir.

Toplumsal olarak da, 2014 yılında Türkiye’de neler olmuş, yılbaşı dolayısıyla yapılan haberlerde bir özet halinde görüyoruz. Bir yılın özetinin önümüzde olması, toplum olarak yaşadığımız olaylarla yüzleşmemiz ve bunlar üzerine bir anlık bile olsa düşünüyor olmamız oldukça değerli.

Koca koca duvarlarla çevrili sitelerimizden, işyerimize ve oradan yine güvenlikli avmlere uzanan yalnız hayatımızda, yıl dönümleri daha az yalnızlaşmak, daha çok paylaşmak için bir bahane belki de. Rutinden çıkmak, uzun zamandır görmediğimiz insanları görmek, geçmişte olanlar üzerine konuşmak, geleceği planlamak, değişmesi gerekeni fark etmeye çalışmak için bir bahane…

Yılbaşını, doğum günlerini, evlilik yıldönümlerinizi geleneksel anlamda kutlamayı gereksiz buluyor olabilirsiniz. Fakat bu gibi tarihlerin, evren için bir anlamı olmasa bile, sizin geriye dönüp bakmanız için güzel bir fırsat olabileceğini aklınızdan çıkarmayın.

Mutlu ve bol farkındalıklı seneler!

Reklamlar

Yeni Başlayanları için İş Başvurusu Kılavuzu

İş aramanın zorlu bir süreç olduğunu, o yoldan geçmiş herkes az çok bilir. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş, kariyer sitelerinde geçirilen saatler, görüşmeye bile çağırılmadan reddedilen onlarca başvuru… İşe alım yaptığım dönemlerde, iş başvurularında bulunan ön yazı kısmını artık bir yalvarma aracı olarak kullanmaya başlayan, azımsanmayacak derecede çok insan gördüm. Peki işsizseniz ve iş arıyorsanız, neler yapmanız gerekiyor?

  1. Acele etmeyin

Bugünkü piyasa koşullarında istediğiniz bir işe girebilmeniz için gerekli süre, altı ay ila bir yıl arasında değişiklik gösterebilir. Acele etmeyin. Kendinize en azından altı aylık bir zaman tanıyın. Bu süreçte kendinize uygun bir iş bulamıyor olmanız, potansiyelinizin çok altında gereklilikleri olan bir işe başlamanız gerektiğini göstermiyor. Eğer maddi kaygılarınız çok yüksek değilse, size uygun olan ve uzun vadede çalışmaktan sıkılmayacağınız bir işi kovalayın.

  1. Beklentilerinizi somutlaştırın

İş ararken çoğunlukla işverenin beklentilerine odaklanır, kendi beklentilerimizi görmezden geliriz. İdeal bir işyerinden neler beklediğinizi sınırsızca düşünün. Daha sonra bu özelliklerin gerçekçi olanlarını ve olmayanlarını ayırın. Örneğin, herkesin sürekli çok çok mutlu olduğu, hiç çalışmadan çok paralar kazandığı bir işyeri hayali gerçekle çok da bağdaşmazken; özel sağlık sigortası olan, çalışan iletişiminin güçlü olduğu, insana değer veren, fikirleri önemseyen bir iş yeri hayal etmeniz daha gerçekçi olabilir. İş görüşmelerine gittiğinizde, şirketin özellikleri ile ilgili ipuçlarını değerlendirin.

  1. Çalışacağınız yeri seçin

Önünüze çıkan her ilana başvurmanız, mülakat deneyimi kazanmanıza yardımcı olabilir, fakat bir süre sonra sizin için zaman kaybı olacaktır. Çalışmak istemeyeceğinizi düşündüğünüz yerlere çok fazla başvurmamaya çalışın. Bunun yanında, çalışmak isteyebileceğiniz firmaları araştırın. İnternet üzerinden bu firmaların çalışma koşulları ile ilgili bilgiler edinip, favori 3-5 firma ve pozisyon belirleyin. Bu pozisyonlar için gerekli yetkinliklerin neler olduğunu araştırıp, iş arama sürecinde bu yetkinlikleri geliştirmek için çabalayabilirsiniz. Hayal ettiğiniz firmaya giremezseniz bile, normalde ulaşacağınızdan daha iyi bir yere ulaşmanız daha olası. Yükseği hedeflemeyen, ortayı vuramaz…

  1. Çevrenizi genişletin

Eskiden tanıdıkların kartvizitleri iş görürdü. Artık Linkedin var. İlgilendiğiniz firmaların İnsan Kaynakları çalışanları ile Linkedin üzerinden iletişime geçmeniz faydalı olabilir. Elbette bunu yapmadan önce kendinize güzel bir profil hazırlamalısınız. Açık bir pozisyon olmasa bile, insanların aklında yer etmeniz önemlidir. Linkedin’de uzmanı olduğunuz konu üzerine yazılar paylaşarak da dikkat çekebilirsiniz.

  1. İşe alım firmalarından faydalanın

Artık birçok büyük firma, işe alımlarını danışman firmalar üzerinden yapıyor. Danışman firmalarda işe alım yapan kişilere yine sosyal medya üzerinden ulaşabilir, tanışmak istediğinizi belirtebilir, aradığınız işin kriterleri konusunda onlara bilgi verebilirsiniz. Özellikle yeni kurulan küçük firmalar, size daha çok ilgi gösterecektir.

  1. İşe alım siteleri ile yetinmeyin

Özgeçmişinizi hazırladığınız ve bir tıkla başvurduğunuz internet siteleri, iş bulma konusunda çok da verimli olmayabilir. En nihayetinde bir ilana bin kişi başvuruyor ve bu başvuruları ayıklayan genelde bir kişi oluyor. O yüzden sizin özgeçmişinize ulaşmaları bazen piyangodan para çıkmasından daha zor oluyor. Elden özgeçmiş gönderme gibi eski moda işler zaman zaman işe yarayabileceği gibi, kariyer sitelerinden başvuru yaptıktan sonra telefon ile firmanın işe alım yetkilisine ulaşıp, internet üzerinden başvuru yaptığınızı ve söz konusu firmada çalışmayı çok istediğinizi söyleyebilirsiniz.

Bunların yanında elbette iyi bir özgeçmiş, güçlü önyazılar da oldukça önemli. Özgeçmiş hazırlama ve ön yazı konusunu da haftaya konuşacağız.

Yorum ve sorularınızı yazmaktan çekinmeyin!

Seninikcın,